作者:燃熱物流公司 楊文義
摘要：本文選擇物流公司作為研究對象，首先梳理了黨建引領(lǐng)提升物流公司業(yè)務(wù)創(chuàng )新水平目前的主要現狀，重點(diǎn)分析了存在的問(wèn)題，最后針對上述問(wèn)題提出了優(yōu)化建議，以期更好發(fā)揮黨建引領(lǐng)功能，切實(shí)推動(dòng)物流公司做好業(yè)務(wù)創(chuàng )新。
關(guān)鍵詞：黨建引領(lǐng)；物流公司；業(yè)務(wù)創(chuàng )新水平
一、黨建引領(lǐng)提升物流公司業(yè)務(wù)創(chuàng )新水平現狀分析
（一）黨建理念初步融入業(yè)務(wù)培訓體系
目前部分物流公司已經(jīng)在業(yè)務(wù)培訓工作中探索把黨建理念進(jìn)行有機融合，有些物流公司制定了較為完善的培訓計劃，組織全面培訓活動(dòng)，還在培訓內容中著(zhù)重增加了從業(yè)責任感、敬業(yè)風(fēng)險精神以及團隊內外的協(xié)作配合等與黨建工作具有密切關(guān)聯(lián)的理念或者內涵，引導大家在日常工作中結合實(shí)踐思考領(lǐng)會(huì )這些理念，從而為工作創(chuàng )新發(fā)展夯實(shí)思想根基。
（二）黨建活動(dòng)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景存在一定關(guān)聯(lián)
部分物流公司在策劃組織實(shí)施黨建工作時(shí)，會(huì )更加注重和自身各項業(yè)務(wù)不同場(chǎng)景的相互結合，以此來(lái)提升黨建活動(dòng)所具有的針對性以及實(shí)效性。例如圍繞倉儲緊急處置預案工作中，公司會(huì )組織相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)的黨員干部親身參與該場(chǎng)景的應急演練活動(dòng)，盡管活動(dòng)主要內容是業(yè)務(wù)演練層面，但黨員干部的共同參與為該項工作增加了一定的黨建元素，也為業(yè)務(wù)創(chuàng )新提供了實(shí)踐平臺。
二、黨建引領(lǐng)提升物流公司業(yè)務(wù)創(chuàng )新水平存在問(wèn)題
（一）黨建與業(yè)務(wù)創(chuàng )新結合不緊密
目前整體來(lái)看，物流公司在制定相關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃時(shí)，沒(méi)有把黨建相關(guān)工作進(jìn)行有效融合，僅在培訓中加入黨建工作本身的規范性?xún)热?，對于如何通過(guò)黨建工作高質(zhì)量推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新缺乏科學(xué)系統的思考與探索，黨建工作與業(yè)務(wù)創(chuàng )新之間表現出“兩張皮”的現象，難以在實(shí)際工作中發(fā)揮出應有的作用。
（二）協(xié)同與考核機制存在缺陷
完善科學(xué)的協(xié)同機制是保障黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新的基礎要點(diǎn)，但是目前很多物流公司在上述維度方面均存在明顯問(wèn)題，黨組織和業(yè)務(wù)部門(mén)之間的溝通協(xié)調順暢程度較低，盡管在實(shí)際工作進(jìn)行中有相關(guān)崗位或者機制，在具體項目中雙方配合不夠緊密，沒(méi)有形成有效合力，對業(yè)務(wù)創(chuàng )新的效率及質(zhì)量都產(chǎn)生了負面影響。
（三）復合型人才匱乏且培養機制不完善
人才是物流公司做好黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新的關(guān)鍵要素，但大多數物流公司現有人員中，既懂黨建又懂業(yè)務(wù)創(chuàng )新的復合型人才十分匱乏，根據不完全統計，只有大概5%到8%的員工同時(shí)具備較為扎實(shí)的黨建理論基礎，難以在工作中使用科學(xué)規范的方式把黨建引領(lǐng)和業(yè)務(wù)創(chuàng )新有機融合。
三、黨建引領(lǐng)提升物流公司業(yè)務(wù)創(chuàng )新水平優(yōu)化措施建議
（一）強化戰略規劃引領(lǐng)，明確黨建與業(yè)務(wù)創(chuàng )新融合方向
物流公司應當盡快成立專(zhuān)門(mén)的戰略規劃小組，由公司高層領(lǐng)導、黨建專(zhuān)家和業(yè)務(wù)骨干共同組成，深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢和公司實(shí)際情況，制定具有前瞻性和可操作性的黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新戰略規劃，進(jìn)一步明晰黨建在業(yè)務(wù)創(chuàng )新中的定位和作用，將黨建目標與業(yè)務(wù)創(chuàng )新目標有機結合，確保兩者相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展。
二、完善機制建設，提升黨建與業(yè)務(wù)創(chuàng )新協(xié)同效能
成立黨建與業(yè)務(wù)創(chuàng )新協(xié)同工作領(lǐng)導小組，由黨組織負責人和業(yè)務(wù)部門(mén)負責人共同擔任組長(cháng)，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，共同研究解決黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新過(guò)程中遇到的問(wèn)題。明確各部門(mén)在協(xié)同工作中的職責和分工，建立工作臺賬，對協(xié)同事項進(jìn)行跟蹤和落實(shí)。適時(shí)建立信息共享平臺，實(shí)現黨建信息和業(yè)務(wù)信息的實(shí)時(shí)傳遞和共享，提高協(xié)同工作效率，主要模塊和機制如下表所示：
主要模塊 | 作用機制 |
黨建動(dòng)態(tài)發(fā)布模塊 | 黨組織及時(shí)發(fā)布黨建政策、學(xué)習資料、活動(dòng)通知等信息，讓業(yè)務(wù)部門(mén)員工第一時(shí)間了解黨建最新動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)項目開(kāi)展提供思想保障，引導員工將黨建理念融入業(yè)務(wù)工作。 |
業(yè)務(wù)項目展示模塊 | 業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)時(shí)上傳業(yè)務(wù)項目規劃、進(jìn)展、成果等信息，使黨組織全面掌握業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，提前介入項目，為項目提供組織支持，如調配資源、協(xié)調關(guān)系等。 |
溝通反饋模塊 | 業(yè)務(wù)部門(mén)和黨組織可隨時(shí)在此模塊交流項目進(jìn)展中的問(wèn)題、需求及建議。黨組織根據反饋調整黨建工作重點(diǎn)，確保黨建工作與業(yè)務(wù)需求緊密結合，形成良性互動(dòng)。 |
三、加強人才隊伍建設，打造復合型創(chuàng )新團隊
制定人才引進(jìn)計劃，積極招聘既懂黨建又懂業(yè)務(wù)創(chuàng )新的復合型人才，可以進(jìn)一步擴展招聘渠道，與高校、科研機構等建立合作關(guān)系，定向引進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才。著(zhù)力加強對現有員工的培養，開(kāi)展復合型人才培訓項目，并根據員工的不同崗位和需求，制定個(gè)性化的培訓方案，適時(shí)舉辦黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新專(zhuān)題培訓班，邀請黨建專(zhuān)家和業(yè)務(wù)創(chuàng )新導師進(jìn)行授課，通過(guò)案例分析、小組討論、實(shí)地考察等方式，提高員工的綜合素質(zhì)和能力。
參考文獻
[1]劉鑒瑩.以黨建共建、聯(lián)學(xué)聯(lián)建助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展探析——以中遠海運物流供應鏈有限公司散貨物流事業(yè)部為例[J].中外企業(yè)文化,2025,(02):137-139.
[2][1]李培,齊浩然.黨建引領(lǐng)強動(dòng)力聚勢賦能促發(fā)展[N].東方煙草報,2023-04-24(003).
